你的心声，我倾听 ——技术执法线员工座谈会
作者：xsjz 来源：翔顺建筑 日期：20/06/08
聚焦员工关心的问题，倾听员工心声，对翔顺人来讲，员工座谈会不仅是向公司提案与纳谏，更是对于理想和未来的研究与探讨。转眼间，公司各条业务线员工座谈会已经走过多年，一路走来，翔顺建筑始终坚持着为员工创造平台的价值观。
4月14日下午，翔顺建筑召开技术执法线员工座谈会，公司部分班子领导和技术、执法员工30余人参加座谈。此次座谈会的目的是为了更好地解决技术执法人员的需求，关心关怀技术执法人员，倾听他们的心声与诉求，让技术执法人员发挥更大的价值，为公司的变革发展注入强大动力。
与会青年来自公司技术、执法专业一线人员，平日里和现场与图纸打交道的他们，刚开始坐在椅子上略显拘束，此时更是略显沉默了……就在此时，一位执法的帅哥“挺身而出”，大声地说出了自己的心里话！他铿锵有力的发言引发了在座人员的共鸣，大家纷纷发表自己的建议和意见。吐心声、谈感想、话体会、绘前景，将自己对公司的真实感受和收获与领导、同事们进行了交流和分享，并从自身岗位出发对公司的管理提出了意见及建议。
此次座谈会共收到众多意见和建议，涉及的问题有工作协同、资源支持、人力资源、个人生活等几大方面。其中，可以在座谈会现场进行解答的，已现场解答了大家的疑问和困惑，其他需要线下解决的问题已经记录在案，我们将适时讨论落实。其中多次提到咱们现场一线人员找对象的问题时，办公室提出建议：可以与当地医院和学校进行联谊活动，大家要积极参加解决咱们单身技术男的恋爱问题。此时，他们连忙捂住嘴巴乐开了花！ 副总经理裘煜表示在项目管理上，每个岗位各司其职都非常重要，缺一不可。从自身层面来讲，技术线与执法线要求的综合素养更全面，只有自己变得强大与优秀，自我价值才能得到体现，为公司创造利益。他还鼓励大家在工作中多锻炼、多尝试，只有亲身实战过才会有经验，个人才会在工作中迅速成长。
总经理邹小舟十分认同此次座谈会举办的意义，感谢众多同事的辛苦付出，对于员工提出的好见解、好建议给予充分肯定 并进行了耐心的答复，还殷切寄语青年员工，成长是改造自我，革新自我的一个艰辛的过程，要勤于学习，在日常的工作岗位中脚踏实地，精心钻研业务知识，多向自己的师傅学习，主动作为，促进自身快速成长。他强调今年公司工作的重点是新建造体系的巩固和提升，通过技术一线的调整，把混凝土的质量再提高，保证预期结果的产出。邹总还分享了自己的感悟，人生要有大发展，要有高人指路，指出正确方向；贵人相助，寻求工作伙伴的帮助；自强不息，自己要变得优秀坚强，才能解决工作中的问题；有人监督，需要有身边的人在你违反规定的时候有一个提醒和鞭策。
